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Mit Freude dürfen wir verkünden, dass Harald Weis mit Wirkung zum 01.01.2024 zum Vorstand der InterFace AG bestellt wurde. Er ergänzt als neuestes Mitglied der Unternehmensführung das bisherige Vorstandsduo Maximilian Buchberger und Dr. Michael Münch.

Mit einer sehr guten Gesamtbewertung von 91% und einem Trust-Index von 84% wurden wir von den Mitarbeiter*innen der InterFace AG repräsentativ als attraktiver Arbeitgeber bewertet und von Great Place to Work® Deutschland offiziell als solcher zertifiziert.

Igor entwickelt Software mit Leib und Seele. Er hat sein Hobby zum Beruf gemacht. Als Verfechter des agilen Gedankens ist er außerdem aktiver Teil einer iF-internen Agile-Taskforce und Mitgestalter der Themen-Plattform „Scrum-Plakat.de”.

Der Aufsichtsrat der InterFace AG hat in seiner Sitzung im Dezember des vergangenen Jahres Dr. Michael Münch (53) zum 1. Januar 2022 als Mitglied des Vorstands berufen. Dr. Münch ist seit 2015 in verschiedenen Rollen für die InterFace AG aktiv; zunächst als Geschäftsbereichsleiter, später als Principal Consultant für einen Key Account in der Öffentlichen Verwaltung.

Ein effektives Qualitätsmanagementsystem ist unverzichtbar, um die heutzutage sehr komplexen und vielfältigen Anforderungen eines Unternehmens zu bündeln und zum Erfolg zu führen. Nur so können wir flexibel und schnell auf die immer dynamischeren Anforderungen von Kunden und Märkten reagieren, auch in Krisenzeiten. Die internationale Norm DIN EN ISO 9001 legt die hierfür nötigen Anforderungen an ein QM-System fest und gewährleistet bei erfolgreicher Zertifizierung eine gleichbleibend hohe Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität.

“Covid-19 hat die Grenzen der klassischen Führung offengelegt. Nun zeigt sich, ob Firmenchefs wirklich in der Lage sind, ihren Mitarbeitern das nötige Vertrauen auszusprechen. Zu viele handeln leider noch nach der Devise: Nur wenn ich die Mitarbeiter sehe, glaube ich auch, dass sie wirklich arbeiten” Unser GS-Leiter Stuttgart, Bernhard Marondel, im virtuellen Round Table der COMPUTERWOCHE zum Thema “ITSM” und den teilweise konservativen Haltungen in den Chefetagen.